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今年起全省工會“送溫暖”增強普惠性
省總工會已下撥5000萬元專項資金
  發布時間:2019年01月25日  信息來源:遼寧日報
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  1月23日,從省總工會了解到,從今年開始,全省工會組織將把傳統的元旦至春節“兩節”期間送溫暖活動,拓展到職工生活發生困難時或重要時間節點進行走訪慰問,幫助職工解決患病、子女上學、意外災害等多方面的臨時困難。目前,省總工會已向各市下撥5000萬元資金用于支持常態化開展送溫暖工作。

  為實現送溫暖常態化,省總工會日前出臺《〈工會送溫暖資金使用管理辦法(試行)〉實施細則》,明確了送溫暖資金的6類使用對象。其中,因非個人意愿下崗失業、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因造成家庭生活困難的職工,按每戶每年不超過當地低保標準6個月總和的標準走訪慰問。對患大病造成生活困難的職工按每戶每年不超過6000元、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工按每戶每年不超過當地低保標準6個月總和的標準走訪慰問。對因企業關停并轉而停發、減發工資導致生活相對困難的職工,按每次不超過1000元的標準走訪慰問。對工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬,因重大疾病手術、住院的職工,按每次不超過1000元的標準走訪慰問。對長期在艱苦崗位上工作的一線職工,按每次不超過1000元的標準走訪慰問。對重大災害期間堅守抗災一線的職工,春節期間堅守在生產一線和交通運輸、電力、環衛以及直接面向群眾服務的基層職工,因長期異地工作、基層工作的派駐掛職干部職工,在重大項目工程中作出突出貢獻的職工,以及生產一線涌現出來的先進模范人物,按每次不超過500元的標準走訪慰問。

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